Lederen som coach – forskellige vinkler på magt og etik

Coaching er ikke bare coaching. Afhængig af hvilke teorier og erkendelsesteorier, der organiserer coachingen, vil formålet og de anvendte metoder være vidt forskellige. Forståelsen af coaching har afgørende betydning for både coachen og den pågældende leder eller medarbejders tænke- og handlerum.

Artikel i tidsskriftet Erhvervspsykologi, vol. 5, nr. 2, juni 2007, s. 22-43.

Af Michala Schnoor & Gitte Haslebo. 

Læs artiklen her

Foto: Gerd Altmann på Pixabay.