Lederen som coach – forskellige vinkler på magt og etik
Coaching er ikke bare coaching. Afhængig af hvilke teorier og er- kendelsesteorier, der organiserer coachingen, vil formålet og de anvendte metoder være vidt for- skellige. Forståelsen af coaching har afgørende betydning for både coachen og den pågældende le- der eller medarbejders tænke- og handlerum.
Artikel i tidsskriftet Erhvervspsykologi, vol. 5, nr. 2, juni 2007, s. 22-43.
Af Michala Schnoor & Gitte Haslebo.
Læs artiklen her.
Foto: Gerd Altmann på Pixabay.
Foregående indlæg
Næste indlæg