HR – Styrk den strategiske værdiskabelse! Fra serviceleverandør til strategiske partnerskaber

Strategisk HR handler om meget mere end at lægge planer og sikre, at de bliver eksekveret. Strategisk HR handler om at skabe stærke partnerskaber med ledelsen, drevet af fælles strategiske mål. Strategisk HR er ikke kun forbeholdt til, når strategien skal fornys hvert 3. år, og der skal laves handleplaner, men hver dag, hele året rundt, som en integreret del af resultatskabelsen i praksis. Men hvad betyder det i praksis, hvor og for hvem skal HR skabe værdi? Og hvilke HR-kompetencer kræver det?

Artikel i HR Chefen, nr. 2, april 2017, s. 28-31. DANSK HR. 

Af Michala Schnoor & Morten Jack, Partnere og erhvervspsykologer i Organisation. Begge cand.psych.aut.

Læs artiklen her

Foto: Gerd Altmann på Pixabay.